DRG/DIP支付方式改革背景下公立医院绩效管理的路径思考

doi:10.3969/j.issn.1006-5253.2023.03.001

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摘要 “十四五”全民医疗保障规划的实施，加快了我国健全多层次医疗保障体系的步伐，为持续改进医保支付机制，并宣布实施《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》，以期实现医保基金使用的提质、降本和增效，而医保支付政策与医院的绩效管理息息相关。本文从绩效管理的角度出发，分析了DRG/DIP支付方式改革对公立医院绩效管理的影响，并从成本核算和分析、人才建设、绩效评价体系建设、信息化建设和文化建设5个方面，探索DRG/DIP支付背景下公立医院的绩效管理路径，为公立医院绩效管理提出针对性建议，以期为公立医院的高质量发展注入动能。

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	徐小茗
	赵升田

关键词 ： DRG/DIP支付方式, 公立医院, 绩效管理

Abstract：The implementation of the “14th FiveYear Plan” national medical security plan has accelerated the pace of perfecting the multi-tiered medical security system, continuously improved the medical insurance payment mechanism, and announced the implementation of the DRG/DIP payment mode reform three-year action plan in order to improve the quality, reduce the cost and increase the efficiency of the medical insurance funds. Medical insurance payment policy is closely related to performance management of hospitals. Therefore, this paper analyzes the impact of DRG/DIP payment reform on performance management of public hospitals from the perspective of performance management. And from the five aspects of cost accounting and analysis, talent construction, performance evaluation system construction, information construction and culture construction, it explores the performance management path of public hospitals under the background of DRG/DIP payment, and puts forward targeted suggestions for the performance managemet of public hospitals, in order to inject momentum into the high-quality development of public hospitals.

Key words： DRG/DIP payment mode public hospital performance management

收稿日期: 2023-03-07

PACS:

基金资助:

通讯作者: 赵升田，Email:zhaoshengtian@sdu.edu.cn

引用本文:

徐小茗，赵升田. DRG/DIP支付方式改革背景下公立医院绩效管理的路径思考[J]. 中国医院统计, 2023, 30(3): 161-165.
Xu Xiaoming，Zhao Shengtian.

Path thinking of public hospital performance management under the background of DRG/DIP payment mode reform

. journal1, 2023, 30(3): 161-165.

链接本文:

http://manu58.magtech.com.cn/Jwk_zgyytj/CN/10.3969/j.issn.1006-5253.2023.03.001 或 http://manu58.magtech.com.cn/Jwk_zgyytj/CN/Y2023/V30/I3/161

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